Presse

Agenda Mittelstand. Talent Management im Mittelstand – mit innovativen Strategien gegen den Fachkräftemangel

Publikation, herausgegeben von Ernst & Young und ESCP

 

"In dieser Studie untersuchen wir die Auswirkungen des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels für Mittelständler. Im Fokus der Studie stehen das Thema

Talent Management und die Frage, mit welchen Lösungsansätzen insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen den demografischen Herausforderungen und dem War for Talents begegnen können...."

 

 

Deutschland mangelt es an Ideen und Möglichkeiten

 

Artikel in "Die Welt" vom

30.3.2014

 

"Gute Fachkräfte sind wichtigste Ressource für Volkswirtschaften, um Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Doch Deutschland ist im Kampf um die besten Köpfe abgeschlagen. Das schlägt auf die Innovationen...."


Jede dritte Firma durch Fachkräftemangel gefährdet

Artikel in "Die Welt" vom 30.1.2014

 

"In einigen Branchen spitzt sich der Fachkräftemangel drastisch zu. Die Firmen kämpfen mit allen Mitteln gegen den Engpass. Sie wollen besser zahlen, und auch familienfreundlicher werden...." 

Frauen und Ältere gesucht

Artikel in "Süddeutsche.de" vom 12.4.2014

 

"Im Kampf gegen den Fachkräftemangel bescheinigt ein Forschungsbericht Deutschland "respektable Fortschritte". Trotzdem profitieren noch nicht alle von einer steigenden Erwerbsbeteiligung. Die Analyse in Stichpunkten...."


Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zur Mitarbeitersuche im Ausland

Artikel der Bitkom vom 16. September 2013

 

"Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte ist in der deutschen Wirtschaft stark von der Unternehmensgröße abhängig. Insgesamt beschäftigen derzeit 13 Prozent aller Unternehmen in Deutschland ausländische Fach- und Führungskräfte. Unter den Großunternehmen ab 500 Mitarbeitern sind es dagegen 58 Prozent...."

 

Deutschland fehlen IT-Experten

Artikel in "Süddeutsche.de" vom 10.3.2014

 

"Hohe Abbrecherquoten in technischen Studiengängen, niedriger Frauenanteil unter IT-Fachkräften: Bitkom-Chef Dieter Kempf beklagt den Fachkräftemangel in der IT-Branche - und sieht für Quereinsteiger gute Chancen, "auch ohne Studium"...."

 


Willkommen in Berlin

Artikel der Berliner Wirtschaft

Magazin der IHK Berlin, Ausgabe 01/2014

 

"Viele Unternehmen in Berlin sind auf Wachstumskurs. Expandieren möchte auch die „GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH“. Dafür ist das zur Lelbach-Holding gehörende Dienstleistungsunternehmen auf gut ausgebildetes Fachpersonal angewiesen. „Wir suchen staatlich examinierte Pflegekräfte“, sagt Albris Lelbach. „Allerdings können wir auf dem deutschen Arbeitsmarkt unseren Fachkräftebedarf im Bereich der häuslichen Intensivpflege mit Schwerpunkt der Versorgung beatmungspflichtiger Kinder und Erwachsener kaum decken“, so der Inhaber der Lelbach-Holding...."

Willkommen_in_Berlin.pdf
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World Mobility Perspectives: Trends to watch for in 2014

 

herausgegeben von Crown World Mobility.

Issue 1 / 2014

2013 Brookfield Global Relocation Trends Survey

Erhältlich hier

 


HSBC Expat Explorer Survey 2013

Erhältlich hier

 

 

Global Human Capital Trends 2014

Engaging the 21st-century workforce

Insights der Deloitte University Press

 

"CEOs and HR leaders see talent as a major challenge to growth. Where should you focus? Our survey of 2,500+ organizations in 90+ countries reveals 12 critical trends shaping the human capital agenda...."


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